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日別: 2011年8月9日

財政総務委員会 2日目

財政総務委員会2日目



昨日に引き続いて
②市長の給料・期末手当・退職金
③副市長を含む特別職の給料・期末手当・退職金
についての議論が続きました。



同僚の委員さんが
市長に
給料・期末手当30%カット、退職金50%カット
を提案された理由を聞かれると



市長曰く
「維新の会公認で出馬したので
 橋下知事と同じ形で提案した」


とのことでした









(((゜д゜;)))




大丈夫ですか。。。



同僚委員さんが
大阪維新の会は別個の問題として
吹田市の財政状況を勘案して
おっしゃったのではないですか。



とフォローを入れられると、


市長曰く




維新の会の公認候補として~




との回答が。







それはそれで
いいのかなぁ。。




今日一日
ずっと協議が続き



最終的には
②市長の給料・期末手当・退職金
については
賛成多数で可決
(賛成:新・自・公・共・市自・市リ)
(反対:民)
→委員会なのですべての会派が参加しているわけではありません。


③副市長を含む特別職の給料・期末手当・退職金
については
継続審議になりました。




9月定例会までには
議会事務局さんのがんばりで
議事録がアップされる予定なので
詳しい内容
特に賛成・反対の理由が見たい方は
楽しみにしてお待ちください。





足立としては
できれば公務員改革の全体像を見てから
判断したかったというのが
本音です。




今回の削減が
パフォーマンスで終わってしまい
抜本的な改革が進まなければ
意味がないと考えています。



というのも
市の財政からみると
今回急いで市長・特別職の手当てだけ
削減したところで
大きな効果はありません。



しかし
採決となる以上は
改革に反対する立場ではないので
賛成せざるを得ない。




8月末には
改革の全体像が見えるとのことなので
それに期待するという立場
職員に模範を見せるという目的への配慮
市長の公約を実現する必要性を汲んで
賛成しました。





今後
改革が進んでいく過程を
しっかりチェックするだけでなく
自分もよい提案ができるよう
活動していきます。

後輩

委員会の途中ですが



ちょっとひとやすみ





公務員改革における
第一歩なので
真剣に議論しています。



委員会
…精神力を使います。






最近
ある場所で
大学の後輩に出会いまして



僕自身は
そんな真面目な
学生ではなかったので
後輩と呼ぶのも
おこがましいですが




その後輩に
今とても刺激をされています。




真面目で熱心で
なにより目が輝いていて




今回は
政策の面で
おおいに助けてもらいました。




ありがとうございます。




政治家は
やっておけばよかったと考えることを
永遠にやり続ける仕事。




一歩一歩
踏みしめていきます。




必ず
たどり着けるはず。










財政総務委員会 初日その2

お昼休憩をはさんで


昼から審議されたのが








②市長の給料・退職金・期末手当削減

③副市長・特別職の給料・退職金・期末手当削減






②については


6月臨時会で


継続審議になった案件で








新選会としても


公務員改革の全体像が


見えなければ


審議のしようがないということで


継続審議にすることを賛成した件ですが








今回は


副市長+特別職


の給料・期末手当・退職金削減も


セットです。








特別職というのは


病院管理者(市民病院の責任者)や


上水・下水道管理者


教育長といった


各責任者のこと










審議会での


今日の質疑の中心は








果たして吹田は


財政非常事態宣言を


しなければならないほど


財政が危機的か否かという点。






市民に広報する前に


政策をどんどん進めてよいのかという点。






副市長や特別職が


本当に給料を下げてくれと


自分から言ったのか等








給料カットの前提の


財政非常事態宣言についてや


吹田の財政についてが


メインでした。










僕だけ先走って


市長・副市長の給料削減の目的や意味を


問うていて


先輩議員から


指摘を頂きました
















5時過ぎまで


話し合っても終わらないので


明日に持ち越しです。



















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